На 27 януари 2024 г.ГОМАНИпроведе първото си пленарно заседание в2024. Темата на срещата беше „Аз съм стюардът на компанията“. Всеки трябва да проведе обобщение на2023и правят рационални предложения въз основа на техните позиции. накраяГенерален мениджър Ляо Бинвръчи награди на служители с изключителни изказвания на срещата след точкуване.
Реч на генералния мениджър
Преди началото на срещата,Ляо Бин, генерален мениджър на GOMANY,накратко обобщи ситуацията през миналата година. Генералният мениджър спомена това 2023 ще бъде предизвикателна година заГОМАНИ. Въпреки това, благодарение на съгласуваните усилия на всички служители на компанията, компанията се изправи пред трудностите и ги преодоля. На пазара печалбите се увеличават от година на година и ние се надяваме на товаГОМАНИможе да постигне по-добри резултати и да достигне по-високо ниво в 2024.
Част от съдържанието на речта на конференцията
Мениджърът по продажбите Ю Джи обобщи работата през 2023 г. на обобщаващата среща и въз основа на позицията си представи ефективни предложения за комуникация с различни отдели предварително в съответствие с производствения план, допълнително оптимизиране на предварителните подготовки и ефективно стандартизиране на цялостния производствен процес за подобряване на обслужването на клиентите.
R&D инженер: Zhou Xiaofei
Инженерът по научноизследователска и развойна дейност Zhou Xiaofei обобщи някои извънредни ситуации, възникнали през 2023 г. на срещата, и представи предложения за оптимизиране на работните процеси и ефективността на работа, както и за реагиране на извънредни ситуации, за да се гарантира, че друго производство няма да бъде засегнато, когато се работи с някои спешни тестови и производствени процеси.
Мениджърът по качеството Wan Chun обобщи ситуацията в контрола на фуражите, контрола на процеса, лабораторните тестове и следпродажбеното обслужване въз основа на ситуацията през 2023 г. и предложи план за оптимизация на диаграмата на производствения процес. Това решение има за цел да осигури видимост на производствения процес, да улесни проследимостта на процеса и да направи производствения процес по-стандартизиран.
Директор на втори семинар: Wang Wei
Wang Wei, директор на втория цех, за първи път докладва степента на квалификация на процеса на работилницата за световодни плочи през 2023 г. Степента на квалификация на процеса на рязане беше 99,15%, а степента на квалификация на лазерния процес беше 98,1%;
С оглед на действителната ситуация на компанията, той предложи да се използва PMMA световоден материал, за да се замени MS световоден материал. При същите условия световодният материал PMMA е по-ярък от световодния материал MS.
Резюме на генералния мениджър
След като всички изразиха своите предложения,Генерален мениджър Ляо Бинобобщи срещата. Генералният мениджър каза, че макар2023 ще бъде предизвикателна година като цялопечалбата ще поддържа растежа, и също така прегледа индустрията от различни гледни точки, като напримерпазар, компания и тенденции.
След анализ директорът предложиОнлайн оформлението на GOMANY, стратегически план за онлайн и офлайн съвместно развитие и нов продуктов план за 2024 г., които трябва да бъдат популяризирани едновременно в трите ключови области нафабрика, технология и търговияуверявамОсновната конкурентоспособност на GOMANY.
